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A partir do dia 1º de abril deste ano, a empresa Vale vai reajustar o cartão lanche, diária operacional e cartão viagem em 5%, índice superior à inflação acumulada de 3,87%.
Essa é mais uma conquista do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias dos Estados do Maranhão, Pará e Tocantins (STEFEM) que vai ser aplicada ao ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) Específico da Vale.
Recentemente, os trabalhadores da empresa também obtiveram outra importante conquista. A redução da coparticipação de pequenos riscos de 45% para 30%. A medida entrou em vigor em 1º de fevereiro de 2024, tornando o plano de saúde mais acessível.
O STEFEM e os trabalhadores realizaram intensa mobilização em 2023 para preservar os direitos conquistados no Plano de Saúde da AMS (Assistência Médica Supletiva).
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Durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023 foram reiteradas as frequentes queixas dos trabalhadores sobre a alta da taxa de procedimentos de baixo risco. O acréscimo era de 20% para 45% de acordo com a faixa salarial do trabalhador.
A coparticipação, sistema vigente em praticamente 50% dos planos de saúde, faz um rateio dos gastos do plano de saúde entre as operadoras e os beneficiários.
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Nesse sistema, o usuário paga um valor à parte em cada procedimento, como consultas e exames. Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a coparticipação é o valor que o beneficiário de um plano de saúde paga para a operadora depois de realizar algum tipo de procedimento.
Um exemplo prático. Se uma consulta médica custar R$100,00 para a empresa, o usuário do plano pode pagar até R$30,00, em uma coparticipação de 30%. Portanto, quanto menor for a coparticipação maior a economia para o trabalhador.