Foto: Divulgação A partir do dia 1º de abril deste ano, a empresa Vale vai reajustar o cartão lanche, diária operacional e cartão viagem em 5%, índice superior à inflação acumulada de 3,87%.
Essa é mais uma conquista do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias dos Estados do Maranhão, Pará e Tocantins (STEFEM) que vai ser aplicada ao ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) Específico da Vale.
Recentemente, os trabalhadores da empresa também obtiveram outra importante conquista. A redução da coparticipação de pequenos riscos de 45% para 30%. A medida entrou em vigor em 1º de fevereiro de 2024, tornando o plano de saúde mais acessível.
O STEFEM e os trabalhadores realizaram intensa mobilização em 2023 para preservar os direitos conquistados no Plano de Saúde da AMS (Assistência Médica Supletiva).
Durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023 foram reiteradas as frequentes queixas dos trabalhadores sobre a alta da taxa de procedimentos de baixo risco. O acréscimo era de 20% para 45% de acordo com a faixa salarial do trabalhador.
A coparticipação, sistema vigente em praticamente 50% dos planos de saúde, faz um rateio dos gastos do plano de saúde entre as operadoras e os beneficiários.
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Nesse sistema, o usuário paga um valor à parte em cada procedimento, como consultas e exames. Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a coparticipação é o valor que o beneficiário de um plano de saúde paga para a operadora depois de realizar algum tipo de procedimento.
Um exemplo prático. Se uma consulta médica custar R$100,00 para a empresa, o usuário do plano pode pagar até R$30,00, em uma coparticipação de 30%. Portanto, quanto menor for a coparticipação maior a economia para o trabalhador.