Garantir um plano de saúde de qualidade a todos os empregados do Itaú, no Maranhão, é o propósito de uma ação ajuizada na Justiça do Trabalho pelo Sindicato dos Bancários do Maranhão (SEEB/MA).
O Sindicato tem denunciado sistematicamente a precariedade dos serviços da Unimed no Maranhão e os diversos entraves que dificultam o atendimento e assistência médica aos bancários do Itaú, como as constantes negativas de atendimento e a falta de médicos conveniados.
Em reunião com a Fundação Itaú e com o Setor de Relações Sindicais do Banco, o SEEB solicitou a troca imediata do convênio, mas a instituição financeira se recusou a atender ao pleito, sob a alegação de que essa mudança seria difícil, pois não poderia ocorrer só no Maranhão, mas em todo o Brasil.
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A diretora do SEEB/MA Gerlane Pimenta disse que diante dessa justificativa rasa, da intransigência e do desrespeito do banco com a saúde de seus empregados o posicionamento ainda durante reunião foi de repúdio.
“Tentamos resolver a questão de forma administrativa, mas diante da impossibilidade decidimos tomar as medidas jurídicas e políticas cabíveis, a fim de garantir um plano de saúde à altura dos bancários do Itaú”, enfatizou a sindicalista.
“É necessário ressaltar que o Sindicato nunca permitiu e jamais admitirá que um banco que lucrou mais de R$ 35 bilhões em 2023 trate com descaso a vida de seus funcionários. Portanto, por saúde e por nenhum direito a menos, a nossa luta continua”, complementou o diretor Alberto Júnior.
O Sindicato também tem promovido diversas manifestações contra o fechamento das agências do banco em São Luís. Em 27 de março de 2024, foram realizados atos públicos nas unidades da Rua Grande, do Renascença e do São Francisco, em São Luís.
Nesse item, o SEEB/MA já obteve uma importante vitória. A Vara de Interesses Difusos proibiu o Itaú de fechar qualquer unidade bancária no Maranhão, incluindo as agências Cohama e Rua da Paz, estabelecendo ainda multa diária de R$ 10 mil em caso de descumprimento da liminar.