O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Celulose e Papel do Sul do Maranhão (Sindcelma) já protocolou na Suzano dois documentos com a pauta de reivindicações que fazem parte da Campanha Salarial 2024.
Os documentos, com pedido de reunião, integram as ações do Sindcelma para o início das negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da unidade da Suzano de Imperatriz, no Maranhão.
Com data-base em 1º de agosto, um dos principais focos da Campanha Salarial 2024 é eliminar o que os trabalhadores e trabalhadoras maranhenses classificam como “discriminação”, ou seja, a desigualdade salarial praticada na unidade de Imperatriz em relação às demais plantas da empresa espalhadas pelo país.
O presidente do Sindcelma, Anthony Dantas, quantificou que a unidade de Imperatriz sempre bateu recordes de produtividade e mesmo assim os funcionários recebem os menores salários entre as unidades da empresa, no Brasil.
“Os trabalhadores do Maranhão querem ser reconhecidos e recompensados por sua dedicação. A empresa chega ao seu centenário com novo presidente. Vive um novo ciclo e esperamos que tenha a sensibilidade de reconhecer o Maranhão como uma unidade que contribui para expansão dos negócios do grupo”, advertiu Anthony Dantas.
Além da equiparação salarial com as demais unidades do grupo, a pauta de reivindicações inclui reajuste salarial com reposição pelo INPC, com adicional relativo à recuperação das perdas acumuladas nos últimos anos, estimadas em 7%, abono indenizatório, cesta de alimentos reajustada com base em índices do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), dentre outros pontos.
Também é bandeira de luta do Sindcelma a manutenção dos postos de trabalho, qualidade no fornecimento da alimentação e cláusulas que contemplem o combate ao assédio moral e sexual e a qualquer forma de discriminação.